최근 업무 방식이 다양하게 변하고 있습니다. 코로나19 펜대믹이 시작되면서 많은 기업들이 원격 업무를 시작하였고 많은 사람들이 유연한 업무 방식의 장점을 인식하였습니다.
이제 선택은 자발적으로 변화를 받아들이는 것입니다.
이러한 상황에서 저스트코는 기업이 프라이빗 오피스 및 공용 업무 공간으로 확장할 수 있도록 지원했습니다. 핫 데스크와 같은 유연한 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 기업은 보다 비용 효율적인 부동산 솔루션 인 ‘코어 앤 플렉스’ 모델을 채택하여 현대적인 업무 공간의 이점을 활용하기를 원합니다. 이러한 선택은 운영 비용을 줄이는 것 외에도 일하고 싶은 곳을 자유롭게 선택할 수 있어 직원들의 독립성과 자율성을 키워줍니다. 예를 들어 일본의 도쿄에서는 직원이 관리자의 감독없이 일하는 소규모 코 워킹 스페이스의 핫 데스크가 인기를 얻고 있습니다.
직원들은 유연한 업무 공간에 대한 선호도를 보였지만 이는 회사에서 이러한 변화를 받아들여야만 가능합니다. 코로나와 같이 상황이 불확실할 때, 이러한 논의는 더욱 적절 해져 비용 효율적인 전략을 세울 필요가 있습니다. 2021년에 예상되는 업무 공간 동향에 대해 연구하면서 이러한 결과가 가까운 미래에 어떤 영향을 미치는지 확인할 수 있었습니다.
- 장소에 구애 받지 않고 자유롭게 일할 수 있는
- ‘핵심’은줄어들고 ‘플렉스’에 대한 수요 증가
- ‘핵심’은관계 구축을 위한 공간으로 더 많은 역할을 할 것
- 사회적 거리두기를 위해 더 많은 공간의 필요성
- 첨단기술이 탑재된 공간의 보급 증가
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